Le distributeur en ligne Conrad vient d'annoncer une extension majeure de son portefeuille de coffrets, avec l'ajout de plus de 2 300 produits du fabricant de coffrets électriques et électroniques, Hammond Engineering. Grâce à ces nouveaux produits, Conrad propose désormais la gamme complète de coffrets Hammond avec environ 2 800 boîtiers et accessoires …

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Les coffrets Hammond conviennent à un large éventail d'assemblages électriques ou électroniques, pour toutes sortes d'applications industrielles. Réalisés en plastique ou en aluminium, ils offrent un vaste choix de configurations, de couleurs et de dimensions.

Avec plus de 3900 employés, l'entreprise familiale allemande Conrad Electronic est présente dans 17 pays grâce à ses filiales locales et son réseau de revendeurs. La société, fondée en 1923, distribue ses produits dans plus de 150 pays à travers le monde.

Selon SEMI, les facturations mondiales d’équipements pour SC ont représenté 7,65 milliards de dollars au troisième trimestre, soit une hausse de 1% par rapport au deuxième trimestre 2013 et un montant inférieur de 16% par rapport au troisième trimestre 2012…

Quant aux commandes du troisième trimestre, elles ont représenté 8,95 milliards de dollars, soit une baisse de 2% en trois mois et une hausse de 33% par rapport au troisième trimestre 2012.

En Europe, les livraisons en équipements pour la fabrication des semiconducteurs ont représenté 600 M$, en hausse de 69% en trois mois et en chute de 15% sur un an. Les investissements en équipements pour SC en Europe ont ainsi représenté moins de 8% du total mondial.

Le groupe français de sous-traitance en électronique Asteelflash annonce que sa division Allemagne/Europe de l'Est va relocaliser son site de production situé à Dobrany vers Pilsen en République Tchèque. Asteelflash, déjà présent dans les pays « low-costs » tels que la Chine, la Tunisie et le Mexique, renforce ainsi sa présence en Europe centrale et de l'Est …

Cette nouvelle usine de plus de 4000m2 ouvrira à la fin du mois de décembre et la production en série pourra débuter dès 2014. Le groupe Asteelflash prévoit plus de 200 embauches d'ici fin 2014, dont celles des principaux managers et des techniciens experts actuellement en cours.

Le groupe souhaite ainsi consolider ses activités et accéder à de nouveaux marchés régionaux notamment dans l'industrie, la défense, l'aérospatial, le médical et l'automobile.

Fondé en 1999, Asteelflash compte 23 sites de production basés sur quatre continents (Europe, Asie, Afrique et Amérique du Nord) avec plus de 5700 salariés. Lors du dernier classement de la lettre spécialisée Manufacturing Market Insider (MMI), Asteeflash a été classé 19e sous-traitant EMS mondial et deuxième européen pour l’année 2012. En 2011, Asteelflash avait réalisé un chiffre d'affaires de 780 millions de dollars.

Arrow Electronics s’est vu remettre le prix de « Meilleure croissance de création de demande» de la part de NXP Semiconductors. Cette récompense de NXP a été attribuée dans le cadre du « Prix annuel du réseau de distribution EMEA » du fabricant de semiconducteurs. Cette récompense est fondée entre autres sur le nombre de nouveaux projets de conception …

« Arrow a cerné un nombre croissant de nouvelles opportunités et a conquis les marchés que nous ciblons. Ce prix a une importance capitale pour notre réseau de distribution, car nos nouvelles activités découlent des marchés de conception que nous gagnons » a déclaré Christian Will, directeur commercial principal de la distribution de la région EMEA de NXP Semiconductors.

« Nous sommes ravis de recevoir cette marque de reconnaissance de la part de NXP suite à nos efforts accrus depuis l'année dernière quant à nos nouvelles activités et à nos nouveaux projets, » a commenté Marco Zanella, responsable commercial des fournisseurs d'Arrow EMEA.

EADS a présenté lundi un plan de réorganisation de sa division Airbus Defence and Space (Airbus DS), qui va conduire à la réduction de 5800 emplois. Jusqu’à 1500 postes seront proposés au sein d’Airbus et d’Eurocopter pour redéployer les salariés concernés. En France, les deux sites franciliens - Les Mureaux et Elancourt - deviendront les pôles défense et espace du groupe …

La présentation de ce plan fait suite à la décision prise en juillet dernier par le conseil d’administration d’EADS de réunir les activités défense et espace du groupe au sein d’une nouvelle division et de renommer EADS en « Airbus Group ». Le plan de réorganisation des activités défense et espace du groupe se traduira par un regroupement significatif des sites en Allemagne, en France, en Espagne et au Royaume-Uni.

En France, le groupe quittera ses locaux parisiens du boulevard de Montmorency et ses fonctions seront redéployées à Suresnes, qui abrite déjà le personnel du Corporate Technical Office et d’Innovation Works. Toutes les activités divisionnaires basées à Suresnes, y compris le personnel, seront transférées à Elancourt ou aux Mureaux, dans le cadre de la future organisation d’Airbus DS. Les deux sites franciliens - Les Mureaux et Elancourt - deviendront les pôles défense et espace du groupe. Le plan de restructuration devrait concerner environ 1000 emplois en France, selon le syndicat FO.

« Compte tenu de la décroissance de nos marchés traditionnels, nous devons d’urgence améliorer notre accès aux clients internationaux et aux marchés en croissance. Pour cela, il nous faut réduire les coûts, éliminer les duplications de produits et de ressources, créer des synergies dans nos opérations et notre portefeuille de produits, et mieux cibler nos efforts de Recherche & Développement. C’est précisément ce que vise le plan de réorganisation et d’intégration de notre pôle Défense et Espace », a déclaré Tom Enders, Président exécutif (CEO) d’EADS.

Globalement, EADS prévoit de réduire les effectifs de 5300 postes au sein d’Airbus DS et de 500 postes au sein de la direction générale d’ici la fin 2016.

Jusqu’à 1500 postes seront proposés au sein d’Airbus et d’Eurocopter pour redéployer les salariés concernés. Après le non renouvellement des contrats de travail temporaires (environ 1300) et la mise en œuvre de mesures supplémentaires de départs volontaires, et sous réserve que celles-ci soient réalisées, le nombre final de suppressions de postes est estimé par l’avionneur entre 1000 et 1450.

La direction générale de la nouvelle division sera opérationnelle à compter du 1er janvier 2014. A l’issue du processus de consultation des organisations représentatives du personnel, prévue à la mi-2014, les trois entités - Airbus Military, Astrium et Cassidian - seront totalement intégrées et opérationnelles à tous les niveaux en tant qu’Airbus DS.

Le directeur général de l’ESIA, l’association européenne des fabricants de semiconducteurs, vient d’échanger des courriers avec son homologue à la tête de l’OLAF (l’organisation européenne de lutte anti-fraude) avec d’affirmer leur volonté de lutter plus efficacement contre le commerce illégal de composants semiconducteurs contrefaits …

Selon l’ESIA, la contrefaçon fait perdre environ 1% de chiffre d’affaires à l’industrie des semiconducteurs, soit de l’ordre de 2,3 milliards d’euros en 2012. L’organisation professionnelle rappelle les dangers des composants contrefaits pour la santé et la sécurité des utilisateurs, sans compter les menaces sur les infrastructures nationales.

Dans leurs échanges, l’ESIA s’est engagée à saisir le plus rapidement possible l’OLAF pour accélérer les investigations afin de lutter plus efficacement contre les contrafaçons.