A l’heure où des articles de presse stigmatisent le déplacement du centre de gravité d’Alcatel-Lucent vers les Etats-Unis au détriment de la France concernant des fonctions essentielles de management, l’annonce hier du détail du plan de restructuration de l’équipementier télécoms dans l’Hexagone donne du crédit à cette inquiétude. L’activité de R&D d’Alcatel-Lucent France n’est en effet pas épargnée par les suppressions d’emplois. La direction de l’entreprise admet 230 suppressions de postes de R&D, quand les syndicats estiment que la R&D représente plus d’un tiers du plan (254 postes dans le secteur des réseaux ; 108 postes dans le secteur service software et solutions et 3 postes supprimés chez les Bell Labs)…

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Si depuis longtemps Alcatel n’est plus un client majeur pour la filière électronique française, cette amputation des moyens de R&D n’est pas un bon signe pour la vitalité de l’électronique française.

Globalement, l'équipementier télécoms va supprimer 1430 postes en France dans le cadre d’un plan de départs « basé sur le volontariat ». 934 postes seraient supprimés chez Alcatel-Lucent France, la principale filiale du groupe dans l’Hexagone, contre 996 estimés précédemment. En dehors de la R&D, les fonctions les plus touchées sont, selon le communiqué de l’intersyndicale : les services clients (239 postes), la vente et le marketing (143), les postes administratifs (45) et les finances (138).

La répartition des suppressions par site est la suivante : 362 postes à Velizy (17%) site fermé par le groupe. Le centre de Sophia-Antipolis perd 19 de ses 22 employés (86%) et semble donc condamné. Le centre de Villarceaux perd 171 postes (12%), celui d’Ormes perd 53 emplois (16%), Toulouse 16 postes (14%), Lannion 139 emplois (16%), Orvault 122 (23%), Rennes 20 (16%) et Eu 28 postes (9%).

Spécialisée dans la conception de composants microélectroniques embarqués, la start-up grenobloise Maya Technologies vient d’être désignée comme l’une des lauréates du Deloitte Technology Fast 50, figurant ainsi à 43e place du classement des cinquante entreprises technologiques françaises à plus forte croissance. Créée en 2007, Maya Technologies, qui emploie 110 personnes a réalisé pour son cinquième exercice clos le 31 mars dernier un chiffre d’affaires de 9 M€ (avec un bénéfice d’exploitation de 0,8 M€), soit une croissance de 617% en cinq ans…

Maya Technologies, qui emploie 110 personnes, conçoit des systèmes complexes pour les marchés du multimédia & de la téléphonie, de l’aéronautique & du spatial, de l’énergie et de la santé ainsi que de l’automobile & des transports. Maya propose son expertise à ses clients aussi bien par des prestations sur site qu’en mode forfaitaire à partir de ses centre de conception basés à Grenoble, Valence, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Toulouse et Paris.

Membre des pôles de compétitivité Minalogic, SCS et Aerospace Valley, le MayaLab développe son propre catalogue d’IPs et peut être amenée à incuber des projets de création de start-ups technologiques comme ce fût le cas en 2011.

Fin 2010, Maya Technologies avait également racheté la société aixoise, PSI-Electronics, créée en 1996, qui intervient également sur le marché de la R&D microélectronique pour le compte de grands acteurs au niveau international (voir notre article).
Télécharger le Palmarès de la 12e édition du Deloitte Technology Fast 50.

A l’occasion du Forum DGA Innovation organisé mardi dernier à Paris, Jean-Yves Le Drian, ministre de la Défense, a annoncé le lancement du Pacte Défense PME. Premier investisseur industriel public et privé (16 milliards d’euros en 2013), le ministère de la Défense souhaite faire des 4 000 PME d’armement la priorité de son action industrielle. Ce pacte contient 40 mesures pour les PME et les ETI pour soutenir la base industrielle et technologique de défense française, et en particulier les PME. Nous vous en détaillons les 10 mesures phares…

Les 10 actions principales :
• Rendre obligatoire la prise en compte de la dimension PME dans les processus achat du ministère de la Défense par une étude systématique de leur positionnement sur le segment considéré et définir la stratégie d’achat en conséquence.
• Attribuer en priorité les marchés de moins de 15 000 € aux PME et aux TPE sous réserve que le tissu qu’elles constituent localement soit compétitif et que l’attribution se fasse après mise en concurrence.
• Valoriser les approches innovantes dans les achats courants pour atteindre un volume de 2% de la commande publique effectués auprès des PME et ETI innovantes, à l’horizon 2020, conformément au pacte national pour la croissance, la compétitivité et l’emploi.
• Porter de 10 à 20% le pourcentage minimum de l’avance attribuée aux PME dans les nouveaux marchés d’armement et optimiser l’utilisation de cette avance pour les autres marchés du ministère.
• Maintenir pendant 3 ans le montant des crédits budgétaires d’études amont, augmentés de 10% dans la loi de finances 2013 à 750 millions d’euros.
• Porter de 40 M€ à 50 M€ en 3 ans le montant des crédits soutenant l’innovation duale des PME (RAPID).
• Garantir un nombre minimum annuel de 30 marchés portant sur des travaux de R&T et d’un montant inférieur à 2M€ HT, plus accessibles aux PME.
• Faciliter l’intégration des innovations des PME soutenues par le ministère de la Défense dans les programmes et les systèmes d’armes des maîtres d’œuvre dans le cadre de conventions bilatérales signées entre le ministère de la Défense et les principaux maîtres d’œuvre industriels.
• Expérimenter l’attribution de labels aux PME et aux ETI pour les aider à conquérir de nouveaux marchés hors ministère de la Défense, en France et à l’exportation.
• Créer des Pôles régionaux à l’économie de défense pour développer les PME en région, leur donner un meilleur accès aux informations sur les marchés de défense, répondre à leurs attentes et appuyer les acteurs locaux du développement économique.
Chaque année, le ministère de la Défense dressera un bilan de ces mesures pour évaluer leur efficacité.

Télécharger le document complet des 40 mesures du Pacte Défense PME

STMicroelectronics et le laboratoire « Nanotechnologies et Nanosystèmes (LN2) », une unité de recherche entre la France et le Canada implantée sur le site de l'Université de Sherbrooke (Canada), renforcent leur coopération en créant un laboratoire commun dans le domaine de la gestion de l'énergie pour l'électronique basse consommation. Le programme scientifique du laboratoire commun a été défini pour une première phase de 5 années (2012-2017) sur des problématiques de gestion de chaleur dans les assemblages électroniques 3D et de matériaux pour la récupération d'énergie dans les circuits …

Il prévoit également des développements de nouvelles fonctions nanoélectroniques à très faibles consommations d'énergie et intégrables sur les circuits CMOS, technologie principale des puces électroniques à basse consommation développée sur le site de Crolles de STMicroelectronics. Le budget prévisionnel du programme de recherche est de 5,6 millions d'euros sur 5 ans. 8 professeurs et chercheurs du monde académique seront dédiés au projet (Université de Sherbrooke, CNRS, INSA de Lyon et Ecole Centrale de Lyon). S'ajouteront 5 ingénieurs de recherche de l'Université de Sherbrooke ainsi que 2 post-doctorants et 8 doctorants. STMicroelectronics mobilisera 9 ingénieurs et 6 doctorants CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la REcherche).

Le laboratoire LN2 est une Unité Mixte Internationale sous la tutelle de l'Université de Sherbrooke, du CNRS, de l'INSA de Lyon, de l'Ecole Centrale de Lyon, de l'Université Joseph Fourrier et de CPE Lyon.

Elsys Design, société française de services de conception spécialisée dans les métiers de l'électronique, du logiciel et des systèmes embarqués, vient d’annoncer la promotion de Franck Gardet au poste de responsable technique…

Franck Gardet a rejoint Elsys Design en 2000, quelques mois après la création de la société. Il a réalisé de multiples développements dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et des télécommunications pour des clients tels Sagem, Thales, Alcatel-Lucent et Magneti Marelli. Franck Gardet est le nouveau responsable technique d'Elsys Design pour les projets au forfait. Il travaille avec Laurent Bertrand, le responsable de cette activité, depuis le centre technique de Cachan, en banlieue parisienne.

Organisée par métiers, Elsys Design permet à ses ingénieurs d'exercer leurs compétences dans de nombreuses industries (aérospatiale, défense, énergie, médical, multimédia, télécoms, transports...) avec des modes d'intervention variés (en interne ou chez le client).

Implantée dans les villes de Paris, Nice, Grenoble, Lyon, Rennes, Aix en Provence et Toulouse, Elsys Design fait partie du groupe Advans, l'un des leaders européens de la spécialité (950 ingénieurs, 75 M€ de chiffre d'affaires), qui englobe également Avisto et TES.

Après le téléphone mobile, La Poste tente une nouvelle incursion en dehors de ses métiers de prédilection, en souhaitant devenir opérateur de services autour de l’habitat connecté à partir du premier semestre 2014. La Poste souhaite en effet développer des activités dans le domaine des services et des équipements liés à l’habitat connecté qui recouvre, entre autres, la protection du domicile et de la personne, la télésanté, le maintien à domicile, la domotique ou encore la maîtrise des consommations énergétiques. Des préoccupations qui sont au cœur des enjeux de la filière électronique et électronique…

Pour ce faire, le groupe La Poste lance une consultation pour lui permettre de sélectionner un ou des partenaires disposant d’un savoir-faire reconnu en matière de services ou d’infrastructures dans ce domaine. La première étape de cette consultation est un « Appel à Candidatures » ouvert aux entreprises seules ou à des consortiums, français ou étrangers. Les entreprises candidates pourront proposer différentes formes de partenariat.

En unissant ses savoir-faire à ceux de partenaires et en fédérant ainsi un réseau de compétences, La Poste a pour objectif de créer un bouquet complet et innovant de services à l’habitat connecté, destiné au grand public.

La Poste met en avant ses atouts susceptibles de dynamiser ce nouveau marché : sa marque et son rôle de tiers de confiance, sa capacité d’innovation, son réseau de bureaux de Poste, ses facteurs assermentés et au contact de chaque foyer 6 jours sur 7, ses savoir-faire dans le domaine des échanges numériques et son expérience déjà acquise dans les services de proximité.

A travers cette démarche, La Poste a pour objectif, avec les acteurs du marché, de créer de nouveaux services dans le cadre d’un modèle économique viable. Si toutes les étapes de cette consultation sont concluantes, La Poste vise un lancement commercial au premier semestre 2014.

(*) Si vous souhaitez « bouger avec la Poste », le dossier d’appel à candidatures peut être obtenu sur demande motivée par courriel, adressé au plus tard le 14 décembre 2012 à 12h auprès de PMP (Performance Management Partner), Conseil du Groupe La Poste à l’adresse suivante : newton@pmpconseil.com
La date limite pour retourner ce dossier et faire acte de candidature est, quant à elle, fixée au 21 décembre 2012 12h.