L’Américain Semtech, spécialisé dans les circuits analogiques et mixtes, annonce sa décision de réduire son effectif mondial de 6% dans le cadre d’un plan de restructuration destiné à s’adapter à une réduction significative de la demande dans la deuxième moitié de son exercice fiscal 2014. Ce plan doit lui permettre de réduire ses coûts annuels de 35 M$ …

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Semtech avait réalisé pour son troisième trimestre fiscal clos le 28 octobre dernier, un chiffre d’affaires de 160,9 M$, en hausse de 29,8% sur un an et de 6,8% par rapport au trimestre précédent. Son bénéfice net trimestriel avait atteint 16,6 M$, contre 10 M$ trois mois plus tôt et 27 M$, un an plus tôt.

Rappelons que le 20 mars 2013, Semtech a finalisé le rachat de Gennum, un fournisseur de semiconducteurs et de blocs de propriété intellectuelle pour la connectivité grand public, les produits de communications de données et vidéo. Début mars 2013, l’Américain avait également acquis la start-up grenobloise Cycleo, spécialisée dans le développement de blocs de propriété intellectuelle (IP) de semiconducteurs pour liaisons sans fil longues distances destinées aux applications de compteurs intelligents et d’autres marchés industriels et grand public.

A la faveur de la publication de ses résultats annuels marqués par un chiffre d’affaires en baisse et des bénéfices en hausse, Texas Instruments a dévoilé un plan de restructuration pour lui permettre de réduire ses coûts annuels de 130 millions de dollars, à partir de la fin de 2014. Cette restructuration, qui va conduire à la suppression de 1100 emplois, concerne ses activités dans l’embarqué (processeurs, microcontrôleurs et circuits de connectivité) et ses activités au Japon …

Le groupe américain, qui précise qu’il n’abandonne aucune ligne de produits existante ni aucun marché, va néanmoins réduire ces investissements sur les marchés qui n’offrent pas une croissance ou des marges suffisantes. Cette restructuration devrait coûter 80 M$ à TI, dont 49 M$ comptabilisés au quatrième trimestre 2013 et 30 M$ au premier trimestre 2014.
Au quatrième trimestre, TI a réalisé un CA trimestriel de 3,03 milliards de dollars, en hausse de 2% sur un an, pour un bénéfice net de 511 M$, en progression de 94% sur un an.

TI termine ainsi l’année 2012 sur un CA annuel de 12,205 milliards de dollars, en baisse de 5% par rapport à 2012. Son bénéfice net a progressé de 23%, à 2162 M$. Les investissements de TI ont reculé de 17%, à 415 M$ en 2013.

Pour le trimestre en cours, TI prévoit de réaliser un CA compris entre 2,83 et 3,07 milliards de dollars.

Dans le cadre du redressement judiciaire de FagorBrandt, quatre offres ont été déposées hier pour la reprise de la filiale française du groupe électroménager. La mieux disante socialement et industriellement émane du conglomérat algérien Cevital, qui conserve 1200 emplois sur 1800 et 4 des 6 sites industriels. Les syndicats et le ministre du redressement productif veulent une amélioration et un rapprochement des offres …

La prochaine audience du tribunal de commerce est prévue pour le 13 février prochain et les salariés du groupe devraient fixés sur leur sort avant la fin du mois de février. D’ici là, Arnaud Montebourg « se rapprochera dans les tous prochains jours de son homologue espagnol et du chef du gouvernement basque pour coordonner les actions qui permettront d’éviter toute forme de vol ou prédation des marques et d’assurer la meilleure offre de reprise pour le groupe ». Les marques du groupe sont en effet détenues par une autre filiale, irlandaise, de la maison-mère Fagor (Vedette, Brandt, Sauter, De Dietrich, etc.). Il ne faudra pas que cette question soit un obstacle à la reprise de la filiale française.

Parmi les quatre repreneurs, le dossier du groupe algérien Cevital est celui qui sauve le plus d’emplois et de sites : 1200 personnes et les deux usines d'Orléans et Vendôme, le siège de Rueil-Malmaison et les services après-vente situés dans le Val-d'Oise.

Le fonds d'investissement américain Sun Capital souhaite conserver l'usine d'Orléans, le siège social et les services après-vente et ne compte reprendre que 700 à 1000 emplois.
Le fabricant de moteurs Selni, implanté à Nevers, propose de garder 240 salariés (sur 339) à La Roche-sur-Yon (Vendée). Enfin, Variance Technologie, une entreprise de plasturgie veut conserver 207 emplois dans les usines de La Roche-sur-Yon et Aizenay.

Ajoutons que SITL, ancienne usine du groupe Fagor, également en redressement judiciaire, est également indirectement concernée par le dossier : la reconversion vers le véhicule électrique de cette usine qui fabrique des lave-linge et emploie 420 personnes n’a pas eu le temps de porter ses fruits.

Le tribunal de commerce de Saint-Brieuc, qui avait en rejeté la demande de la maison-mère d’AEG Power Solutions de placer son entité de Lannion en liquidation judiciaire, a finalement décidé sa mise en redressement judiciaire avec période d’observation de six mois. Un sursis pour les 70 salariés du site …

Spécialisé dans les produits de conversion et de régulation de puissance pour les secteurs de l’énergie, des télécommunications, de l’éclairage, des transports et de l’industrie en général, AEG Power Solutions estime qu’il n’a plus les moyens de renflouer les pertes de l’ex-Alcatel Converters : l’entité de Lannion aura accumulé 27 millions de pertes (EBITDA) au cours des cinq dernières années, dont 11,1 millions au cours des seules deux dernières années. Le site nécessiterait un besoin de financement de 6 millions d’euros pour le premier semestre 2014 que le groupe ne veut pas consentir.

Affecté par son exposition au marché du photovoltaïque, AEG Power Solutions, qui a changé récemment de direction, déclare que son exercice 2013 devrait être déficitaire avec un chiffre d’affaires en chute de 25% par rapport à 2012, année où ses ventes avaient déjà reculé de 11%.

Dans un entretien au quotidien Le Monde, Michel Combes, directeur général d’Alcatel-Lucent, annonce que le nombre de suppressions d’emplois en France ne sera plus de 900 postes, mais de moins de 700 emplois. Un partenariat industriel a notamment été trouvé avec Altran, qui reprend 170 ingénieurs, experts en 4G du site d’Orvault (483 personnes) …

La mobilisation des pouvoirs publics a donné des résultats concrets, souligne Michel Combes, qui fait référence au patriotisme économique réclamé par Arnaud Montebourg auprès des opérateurs et qui a conduit à divers contrats (Orange, SFR) pour l’équipementier franco-américain. D’autres contrats pourraient d’ailleurs être annoncés, laisse entendre le dirigeant.

Mais l’accord qui permet de réduire le nombre de suppression de postes concerne principalement le groupe de conseil en innovation Altran. Les groupes Altran et Alcatel-Lucent annoncent en effet officiellement un projet de partenariat industriel, en vue de créer un centre d’expertise et de services télécom sur le bassin d’emplois nantais. Dans le cadre de cet accord, ce sont environ 170 ingénieurs, experts en 4G du site d’Orvault d’Alcatel-Lucent qui seraient intégrés aux équipes de l’industrie télécoms et médias d’Altran.

« C'est une grande satisfaction pour nous de signer ce projet de partenariat avec Altran, leader mondial du conseil en innovation et de permettre ainsi à nos collaborateurs hautement qualifiés de poursuivre leur carrière dans le bassin d’emplois nantais. Par sa présence internationale et sa couverture de très nombreux secteurs d’activités, Altran apportera entre autres à nos équipes un accès à de nouvelles opportunités de développement dans l’univers des télécoms et plus largement des systèmes intelligents », a précisé Loïc le Grouiec, Directeur Opérationnel d’Alcatel-Lucent en France.

De son côté, Cyril Roger, directeur général délégué du groupe Altran en charge de la France et de l’Europe du Sud, déclare : « Ce projet de partenariat avec Alcatel-Lucent concrétise notre stratégie de développement visant à mettre à disposition de nos clients des compétences uniques, sur des sujets complexes, pour des marchés mondiaux. Avec l’apport des experts d’Alcatel-Lucent du site d’Orvault, nous complétons notre présence sur le marché d’avenir que représente la 4G et nous donnons de l’avance à nos clients avec une offre sans égale sur le marché ».

Mobilisation syndicale à Orvault

SFR vient d’annoncer son choix de retenir Alcatel-Lucent pour la modernisation de son réseau d’accès très haut débit. Arnaud Montebourg, ministre du Redressement productif, se félicite de cette démonstration de patriotisme économique et estime que « ce partenariat, comme d’autres à venir, doit conforter Alcatel-Lucent dans son engagement d’une part, à réduire le nombre de suppressions d’emplois en France et d’autre part, à travailler au maintien d’activités industrielles sur les sites dont elle envisage de se retirer » …

Alcatel-Lucent va en effet déployer chez SFR son commutateur de services photonique 1830 Photonic Service Switch (PSS), une composante clé de la transformation des réseaux optiques traditionnels en réseaux de transport tout-IP, sa plateforme en mode paquet WDM/OTN convergée avec la solution 5620 Service Aware Manager pour gérer de façon transparente les portefeuilles IP et optique, et supporter des services fortement consommateurs de bande passante, comme les services cloud.

« L’adoption de la nouvelle génération de réseaux fonctionnant avec la technologie WDM (multiplexage par répartition en longueur d’onde) permettra à SFR de répondre à la demande croissante en accès très haut débit de ses clients fixes et mobiles », avance l’équipementier, qui sera également chargé de la conception, des services professionnels, de l’installation et de la mise en service des équipements.

Mercredi, Alcatel-Lucent doit présenter aux salariés le détail par sites et par fonctions du plan de restructuration annoncé en octobre. Espérons qu’il sera adouci par rapport au plan initial.

En novembre dernier, la CFDT publiait le détail, site par site, du plan pour la France de réduction des effectifs et de transferts et reconversion présenté à l’époque par la direction d’Alcatel-Lucent. Au total, l’équipementier employait alors 5581 personnes en France. La CFDT révélait ainsi que 881 postes seront supprimés en France en 2014, alors que 459 emplois seront externalisés ou feront l’objet d’une reconversion, tandis que 513 emplois feront l’objet d’une mobilité interne. Pour les 199 salariés qui travaillent sur la 2G/3G, ils ont du travail pour les deux ans à venir, mais leur situation est considérée comme précaire par la CFDT. Enfin, 167 personnes seraient recrutées.

Concernant les suppressions de postes envisagées par l’équipementier, c’est le site de Nozay dans l’Essonne qui devrait payer le plus lourd tribut au plan de restructuration d’Alcatel-Lucent, avec 509 suppressions de postes sur un effectif de 3277 personnes. 128 postes sur 483 seraient également supprimés à Orvault (Loire-Atlantique) ; 62 sur 117 à Rennes (Ille-et-Vilaine) ; 61 sur 255 à Ormes (Loiret) ; 56 sur 721 à Lannion (Côtes-d’Armor) ; 28 sur 105 à Toulouse (Haute-Garonne), etc.

Concernant les externalisations, l’ensemble de l’effectif de l’usine d’Eu sera concerné. Encore faudra-t-il trouver un repreneur… Quant au site d’Orvault, c’est également l’ensemble de son effectif qui serait concerné par les diverses mesures (suppression de postes, transfert, reconversion, mobilité interne, …).


Rappel du plan de restructuration de la direction