Comme nous vous l’annoncions le 20 décembre dernier, le tribunal de commerce de Paris a prononcé la liquidation judiciaire de LFoundry Rousset, aucune solution ferme de reprise n’ayant été déposée depuis le placement en redressement judiciaire de l’entreprise en juin 2013. La liquidation a été prononcée avec cessation immédiate d’activité. Mais le ministère du Redressement productif a obtenu auprès du liquidateur un délai de trois mois pour confirmer la crédibilité d’une solution de reprise présentée au tribunal le 19 décembre dernier par une entreprise californienne …

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613 emplois sont en jeu. « Atmel, principal client et ancien actionnaire de cette entreprise, en refusant définitivement de la soutenir, lui a retiré la dernière opportunité de mettre en place un plan de diversification », selon le communiqué du ministère dur redressement productif.

Compte-tenu de l’enjeu que représente l’outil industriel et les emplois, y compris pour les entreprises du bassin qui en dépendent, le ministère du Redressement productif, par la voix de son Commissaire au Redressement productif régional, a sollicité le Procureur de la République pour obtenir du Tribunal de commerce le maintien de l'outil productif dans son état actuel pendant un temps limité. En accord avec le liquidateur, une cellule sera mise en place pour gérer l'avenir de l'entreprise et en préserver le site de façon temporaire les actifs.

« Ce délai de 3 mois devra être mis à profit pour confirmer la manifestation d'intérêt présentée le 19 décembre dernier en séance au Tribunal. Il devra être employé à confirmer la crédibilité de cette solution de reprise. Ce n’est qu’à cette condition qu’une issue positive pourra éventuellement être trouvée », commente le ministère. Reste que l’arrêt de la production complique les chances de reprise. A suivre.

« Le groupe Alcatel-Lucent a décidé de se débarrasser de son activité de télécom d’entreprises. 2800 salariés dans le monde dont 1400 en France sont concernés », écrit la CFDT sur son site. Selon le syndicat, Michel Combes, directeur général d’Alcatel-Lucent, a comme objectif de finaliser cette cession d’ici le 1er juillet 2014 …

Divers scénarios seraient en cours de négociation, dont un avec un fonds d’investissement et un autre avec un investisseur chinois. Un ou des industriels seraient également sur les rangs.
Pour autant, ce projet de cession n’avait pas été mentionné dans le « plan Shift » annoncé en octobre par Michel Combes, souligne l’organisation syndicale.

Si ce désengagement se confirme, le nombre de salariés d’Alcatel-Lucent en France, - 8000 aujourd’hui dont 1400 dans la division télécom d’entreprises-, passerait à 4 600 fin 2015, soit une baisse de plus de 40% en deux ans, dénonce le syndicat qui est certain que cette cession se fera au détriment de l’emploi.

La liquidation judiciaire de LFoundry Rousset a été requise hier par le Tribunal de Commerce de Paris et sa décision mise en délibéré pour le 26 décembre. Le fondeur, issu de la reprise de l’usine d’Atmel à Rousset en 2010, avait été placé en redressement judiciaire le 27 juin dernier avec une période d’observation de 6 mois …

Faute de repreneur, la décision de liquidation devrait être validée le lendemain de Noël. Un plan de suppression de 153 emplois sur un effectif de 613 salariés, avait été annoncé en novembre, mais c’est maintenant l’ensemble de l’effectif qui est menacé.

Dans un entretien à L’Usine Nouvelle début novembre, Alfredo Vadillo, directeur général d’Atmel France, s’exonérait de toute responsabilité dans les difficultés actuelles du site, pointant la mauvaise gestion de LFoundry depuis la reprise de l’usine, et jugeant l’offre de fonderie de l’unité de production non compétitive.

La colère est grande chez les syndicats et les salariés du site, d’autant que, selon la CFDT, une offre de reprise d’un fabricant de semiconducteurs californien aurait été transmise à l’administrateur judiciaire, mais assortie d’une demande de poursuite de l’activité de trois mois, le temps d’affiner son offre, rapporte l’AFP.

De plus, selon la CFDT, depuis le 12 novembre 2013, les trois actionnaires allemands de LFoundry ont décidé de ne plus reverser à LFoundry Rousset les créances en cours. « Nous rappelons qu’une plainte pour abus de biens sociaux contre les trois actionnaires a été déposée en février 2012 par les représentants de la CFDT qui se sont constitués partie civile suite à l’ouverture d’une information judiciaire pour abus de biens sociaux complicité et recel de délit. Pour les représentants de la CFDT, les trois repreneurs allemands, qui ont déjà siphonné près de 35 millions d’euros, continuent le pillage de la trésorerie de LFRousset en toute impunité », dénonçait le syndicat sur son site le 11 décembre dernier. Les salariés se sentent également lâchés par le ministère du Redressement productif.

Le Tribunal de Commerce de Toulouse a décidé par jugement du 10 décembre 2013 l’ouverture d’une procédure de redressement judiciaire avec une période d’observation de 6 mois jusqu’au 10 juin 2014 à l’encontre du Toulousain Alpha MOS, spécialiste de la fabrication de nez, langue et œil électroniques à usage industriel …

Durant cette période, la société, en collaboration avec l’administrateur judiciaire, poursuivra la réorganisation de l’entreprise. La société informera régulièrement le marché de toutes évolutions significatives de sa situation.

Au titre de son exercice clos le 30 septembre 2013, Alpha MOS a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 8,87 Millions d’euros, en progression de 3,3% par rapport à l’exercice précédent. Sur l’exercice, les prises de commandes ont atteint 8,6 M€ (contre 8,15 M€ en 2011/2012 soit une progression de 5,5%). Au 30 septembre 2013, le carnet de commandes s’établissait à 1,9 M€ (contre 1,8 M€ au 30 septembre 2012).

Créée en 1993, ce spécialiste de la numérisation de l’odorat, du goût et de la vue est implanté au Japon, en Chine et aux Etats-Unis et détient un parc de plus de 1800 instruments installés à travers le monde.

EADS a présenté lundi un plan de réorganisation de sa division Airbus Defence and Space (Airbus DS), qui va conduire à la réduction de 5800 emplois. Jusqu’à 1500 postes seront proposés au sein d’Airbus et d’Eurocopter pour redéployer les salariés concernés. En France, les deux sites franciliens - Les Mureaux et Elancourt - deviendront les pôles défense et espace du groupe …

La présentation de ce plan fait suite à la décision prise en juillet dernier par le conseil d’administration d’EADS de réunir les activités défense et espace du groupe au sein d’une nouvelle division et de renommer EADS en « Airbus Group ». Le plan de réorganisation des activités défense et espace du groupe se traduira par un regroupement significatif des sites en Allemagne, en France, en Espagne et au Royaume-Uni.

En France, le groupe quittera ses locaux parisiens du boulevard de Montmorency et ses fonctions seront redéployées à Suresnes, qui abrite déjà le personnel du Corporate Technical Office et d’Innovation Works. Toutes les activités divisionnaires basées à Suresnes, y compris le personnel, seront transférées à Elancourt ou aux Mureaux, dans le cadre de la future organisation d’Airbus DS. Les deux sites franciliens - Les Mureaux et Elancourt - deviendront les pôles défense et espace du groupe. Le plan de restructuration devrait concerner environ 1000 emplois en France, selon le syndicat FO.

« Compte tenu de la décroissance de nos marchés traditionnels, nous devons d’urgence améliorer notre accès aux clients internationaux et aux marchés en croissance. Pour cela, il nous faut réduire les coûts, éliminer les duplications de produits et de ressources, créer des synergies dans nos opérations et notre portefeuille de produits, et mieux cibler nos efforts de Recherche & Développement. C’est précisément ce que vise le plan de réorganisation et d’intégration de notre pôle Défense et Espace », a déclaré Tom Enders, Président exécutif (CEO) d’EADS.

Globalement, EADS prévoit de réduire les effectifs de 5300 postes au sein d’Airbus DS et de 500 postes au sein de la direction générale d’ici la fin 2016.

Jusqu’à 1500 postes seront proposés au sein d’Airbus et d’Eurocopter pour redéployer les salariés concernés. Après le non renouvellement des contrats de travail temporaires (environ 1300) et la mise en œuvre de mesures supplémentaires de départs volontaires, et sous réserve que celles-ci soient réalisées, le nombre final de suppressions de postes est estimé par l’avionneur entre 1000 et 1450.

La direction générale de la nouvelle division sera opérationnelle à compter du 1er janvier 2014. A l’issue du processus de consultation des organisations représentatives du personnel, prévue à la mi-2014, les trois entités - Airbus Military, Astrium et Cassidian - seront totalement intégrées et opérationnelles à tous les niveaux en tant qu’Airbus DS.

Le Toulousain Alpha MOS, spécialiste de la fabrication de nez, langue et oeil électroniques à usage industriel, a décidé, après en avoir préalablement informé les instances représentatives du personnel, de procéder à une déclaration de cessation des paiements auprès du Tribunal de Commerce de Toulouse afin de solliciter l’ouverture d’une procédure de redressement judiciaire …

Le tribunal a pris acte de l’impossibilité dans laquelle se trouve la société de réaliser une augmentation de capital nécessaire à la reconstitution de ses fonds propres et de sa trésorerie, et a constaté que, en l’absence de possibilité de mobilisation d’une créance de crédit d’impôt recherche, le montant des passifs exigibles est supérieur aux actifs réalisables et disponibles à court terme.

La société informera le marché après l’audience du Tribunal de Commerce qui se tiendra le Mardi 3 décembre 2013.

Au titre de son exercice clos le 30 septembre 2013, Alpha MOS a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 8,87 Millions d’euros, en progression de 3,3% par rapport à l’exercice précédent. Sur l’exercice, les prises de commandes ont atteint 8,6 M€ (contre 8,15 M€ en 2011/2012 soit une progression de 5,5%). Au 30 septembre 2013, le carnet de commandes s’établissait à 1,9 M€ (contre 1,8 M€ au 30 septembre 2012).

Créée en 1993, ce spécialiste de la numérisation de l’odorat, du goût et de la vue est implanté au Japon, en Chine et aux Etats-Unis et détient un parc de plus de 1800 instruments installés à travers le monde.