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br> Numéro un mondial de la CAO électronique, l’Américain Cadence Design Systems entame un plan de restructuration qui va conduire à la suppression de 625 emplois dans le monde, soit une réduction d’effectif de 12%, ainsi qu’une part « substantielle » d’emplois de consultants externes et de sous-traitants ; ce plan, qui va coûter 65 à 70 M$ à l’entreprise, doit lui permettre de réduire ses coûts annuels d’au moins 150 millions de dollars.

Le groupe américain a récemment nommé une équipe de direction par intérim, le temps de trouver un nouveau p-dg, en remplacement à Michael Fister, qui a quitté ses fonctions à la mi-octobre.
Au 2e trimestre, Cadence a réalisé un CA de 329 M$, contre 391 M$ lors du deuxième trimestre 2007, avec un bénéfice net de seulement 5 M$, contre 60 M$, un an plus tôt. Pour le troisième trimestre, Cadence s’attend à réaliser un CA compris entre 235 M$ et 245 M$ et à être en perte. Fin juillet, le groupe prévoyait de réaliser en 2008 un chiffre d’affaires annuel compris entre 1,12 et 1,14 milliard de dollars, soit un montant très inférieur au CA de 1,6 milliard de dollars réalisé en 2007.