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br> Thales a présenté ce matin aux partenaires sociaux l’évolution de ses activités en France et les conséquences générales sur l’emploi : confronté à une baisse attendue du niveau d’activité dans certains secteurs, le groupe d’électronique professionnelle déclare être conduit à envisager dans plusieurs sociétés « une adaptation des effectifs » pouvant aller au total jusqu’à 1500 suppressions d’emplois dans l’Hexagone ; Thales emploie 35 000 personnes en France.

Confronté à une baisse importante de la demande sur ses marchés domestiques, Thales doit trouver des relais de croissance à l’export sur des marchés caractérisés par une très forte concurrence internationale et une évolution défavorable de la parité euro/dollar, explique le groupe. Les actions mises en œuvre jusqu’à présent (optimisation de ses processus industriels et d’ingénierie et de ses coûts de fonctionnement) ne lui apparaissent pas aujourd’hui suffisantes.

Thales ouvrira prochainement avec les partenaires sociaux des discussions afin de conduire ces adaptations, « par le recours à des départs volontaires et en privilégiant toutes les solutions qui préservent l’employabilité des collaborateurs du groupe ».
Thales, qui emploie 68 000 personnes dans le monde dont 22 500 ingénieurs et chercheurs, a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de 12,9 milliards d’euros. Le groupe est un spécialiste des hautes technologies pour les marchés de la défense et de la sécurité, de l’aérospatial et du transport.

Pour les neuf premiers mois de 2010, Thales a publié un chiffre d’affaires de 8,66 milliards d’euros, en hausse de 4% par rapport à janvier-septembre 2009 (+1% sur une base organique) ; mais ses prises de commandes, de 7,38 milliards d’euros, sont en retrait de 13% (-15% en organique), après les niveaux exceptionnels de 2008 et 2009. A 24 milliards d’euros, le carnet de commandes du groupe d’électronique de défense reste néanmoins toujours proche de deux ans de revenus.