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br> « Un patrimoine génétique taillé pour l’écosystème des mobiles de demain » avait souligné le mois dernier Gilles Delfassy pour sa première apparition publique depuis sa nomination à la tête de ST-Ericsson ; pour l’heure, le compte n’y est pas et le fournisseur de plates-formes et de semiconducteurs isolés pour téléphones mobiles, détenu à 50% par STMicroelectronics et à 50% par Ericsson, annonce ce matin un durcissement de son plan de restructuration qui va conduire à 600 suppressions de postes de plus.

Ce plan additionnel, qui passe une réduction des investissements et des coûts d’exploitation, ainsi que par un programme d’amélioration de l’efficacité de sa R&D, doit conduire à une économie annuelle supplémentaire de 115 millions de dollars.

En avril dernier, ST-Ericsson avait déjà annoncé un plan de restructuration de 230 M$, devant conduire à la suppression de 1200 emplois sur un effectif de 8000 personnes.

Au troisième trimestre, ST-Ericsson avait réalisé un chiffre d’affaires de 728 M$, en hausse de 9% par rapport au trimestre précédent, mais en forte baisse par rapport au CA pro-forma de 1003 M$ du troisième trimestre 2008. L’entreprise avait alors enregistré une perte nette trimestre de 112 M$, contre une perte de 213 M$ trois mois plus tôt.

ST-Ericsson emploie 85% de son personnel dans la R&D et devrait cette année, crise oblige, réaliser un chiffre d’affaires bien inférieur au CA pro-forma de 3,6 milliards de dollars de 2008. ST-Ericsson est issu de trois entreprises : NXP Wireless, qui lui apporte une expertise reconnue dans la 2G, la 3G d’entrée de gamme avec de bonnes connexions auprès de Samsung et LG ; STMicroelectronics, qui apporte ses bonnes relations avec Nokia, ses compétences en multimédia, compression audio-vidéo et un accès aux technologies silicium de pointe ; et enfin Ericsson, qui lui offre un accès aux opérateurs de réseaux mobiles et dispose d’un porte-feuille de propriété intellectuelle très important dans les télécoms.

Troisième fabricant mondial d’écrans LCD, le Taïwanais AU Optronics annonce un investissement de 191 millions d’euros pour construire en Slovaquie, une unité de production, d’assemblage et de ventes de modules LCD de grande taille, pour servir le marché européen des téléviseurs LCD.

Implantée à Trencin, en Slovaquie, l’usine disposera d’une surface de production de 200 000 m2 et sa capacité de production de modules LCD sera ajustée en fonction de la demande européenne.
AU Optronics possède déjà des unités de production de modules LCD à Taïwan, en Chine continentale et en république Tchèque.

Employant plus de 42 000 personnes dans le monde, AU Optronics a réalisé un chiffre d’affaires de 12,9 milliards de dollars en 2008. Pour l’ensemble de 2008, AU Optronics a livré 79,67 millions d’écrans LCD de grande taille (-1,5% par rapport à 2007) et 188,07 millions de petits et moyens LCD (+31,5%).

La fusion annoncée entre CMO et Innolux pourrait contester le 3e rang mondial d’AU Optronics

Premier sous-traitant mondial, le Taïwanais Foxconn va disposer d’une tête de pont supplémentaire en Europe en reprenant au constructeur informatique Dell son unité de fabrication de Lodz, en Pologne ; ironie de l’histoire (restons poli) : près de 70 millions d’euros d’argent public risquent d’avoir été dépensés par l’Europe pour aider une multinationale américaine à profiter des écarts de coûts de main-d’œuvre au sein de l’Union Européenne et préparer le terrain pour le plus redoutable concurrent des sous-traitants de nationalité européenne.

Pour l’heure, on ne sait pas si la subvention de 54,5 M€ promise à Dell par Bruxelles en septembre a été ou sera versée… En septembre dernier, la Commission européenne avait en effet approuvé une aide à l'investissement de 54,5 millions d’euros en faveur de l'usine de Dell à Lodz. Les coûts d'investissement pris en compte pour le calcul de l’aide de 54,5 millions d’euros s’élèvent alors à 189,58 millions d’euros. La même semaine, Bruxelles avait également approuvé une subvention de 14,8 millions d'euros demandée par l’Irlande au Fonds européen d'ajustement à la mondialisation (FEM) pour aider 2400 anciens salariés de Dell confrontés à la fermeture de leur usine irlandaise. En janvier 2009, après 18 ans de production de PC à Limerick en Irlande, Dell avait en effet annoncé son intention de délocaliser l’ensemble de sa production irlandaise de micro-ordinateurs en Pologne et chez ses sous-traitants, supprimant ainsi 1900 emplois d’ici 2010.

C’est en janvier 2008 que l’Américain Dell avait ouvert dans la région de Lodz une usine destinée à la fabrication d'ordinateurs de bureau, d'ordinateurs portables et de serveurs qui devait créer jusqu'à 3000 emplois directs. L'usine emploie actuellement 1700 personnes.

Rappelons que Dell va également fermer son usine américaine de Winston-Salem, conduisant ainsi à la suppression de 905 emplois d’ici janvier 2010.

Au troisième trimestre, le Taïwanais Acer a écarté l’Américain Dell du deuxième rang mondial des fabricants de PC, avec une part de marché de 14%, contre 12,7% pour Dell, selon les statistiques d’IDC. HP reste largement en tête, avec une part de marché de 20,2%. Sur un an, les ventes trimestrielles d’HP ont progressé de 9,5%, celles d’Acer ont fait un bond de 25,6%, tandis que les ventes de Dell ont reculé de 8,4% par rapport au troisième trimestre 2008.

STMicroelectronics annonce ce matin des changements dans l’organisation mondiale des ses ventes et du marketing avec la création deux zones commerciales en Asie : l’une autour de la Chine baptisée « Greater China & South Asia », et l’autre qui rassemble le Japon et la Corée.

En poste dans la région Asie-Pacifique depuis juin 2006, François Guibert, Corporate Vice President, prend la direction de la zone « Greater China & South Asia ». Dans cette région, le quartier général des ventes et du marketing sera basé à Shanghai, tandis que ST conserve la direction de ses activités de production à Singapour.

La région Japon/Corée sera placée sous la direction de Marco Cassis, également Corporate Vice President de ST. Bob Krysiak quitte la Chine pour prendre la direction de la zone Amériques. Enfin, Andrea Cuomo conserve la direction de la zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique).

Le choix d’Areva d’entrer en négociation exclusive avec Alstom et Schneider Electric pour la reprise des activités de sa filiale de transmission et distribution, suscite les craintes du personnel d’Areva T&D ; Schneider Electric tente de les dissiper en réaffirmant que conformément à ses engagements clairs en termes industriels et sociaux, il ne prévoit pas de fermeture de site chez Areva Distribution, la partie de T&D qu’il lui revient.

Areva Distribution a généré en 2008 un CA d’environ 1,7 milliard d’euros. La combinaison avec l’activité moyenne tension de Schneider Electric donnera naissance à une activité d’environ 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires, forte de 80 usines dans le monde et d’environ 22 000 collaborateurs. Une nouvelle activité, baptisée «Energy», sera créée au sein du groupe, aux côtés de 4 autres activités (Power, IT, Industry & CST, et Buildings).

Schneider Electric vise un potentiel de 300 millions d’euros de synergies sur le chiffre d’affaires grâce à la complémentarité géographique et la possibilité d’offrir aux clients une gamme de technologies élargie.

S’il ne prévoit pas de fermeture de site, en revanche, les économies sur les achats, l’optimisation de l’outil industriel (spécialisation de certains sites) et des fonctions support (notamment économies sur les coûts facturés aujourd’hui par Areva à Areva Distribution) devraient représenter environ 70 millions d’euros.

Au total, le nouvel ensemble vise ainsi un potentiel de synergies de revenus et de coûts d’environ 120 millions d’euros d’ici 2014. Environ 50% de ces économies, en particulier les synergies de coûts, sont attendues dès 2012.