La Direction générale de l’armement (DGA) vient de notifier à la société MBDA France, le contrat de développement et production du missile MMP (Missile moyenne portée). Ce programme constitue l’un des nouveaux programmes destinés à la modernisation de l’armée de terre prévus au titre de la future Loi de programmation militaire …

publicité

Il vise à fournir un nouveau système de missiles de combat terrestre en remplacement du système d’arme MILAN à compter de 2017. Il équipera les unités de combat au contact de l’armée de terre et les forces spéciales pour le combat débarqué.

Le parc cible comprend 400 postes de tir et 2850 missiles. 175 postes de tir et 450 missiles seront livrés sur la période 2014-2019.

Le MMP est un missile polyvalent de nouvelle génération à haute technologie avec un fort potentiel à l’exportation comme le MILAN l’a été dans le passé. Il doit participer au maintien des compétences de la filière missilière française (9000 emplois) dont certains sous-traitants sensibles en particulier dans le secteur des autodirecteurs à infrarouge, souligne la DGA.

Le Tribunal de Commerce de Toulouse a décidé par jugement du 10 décembre 2013 l’ouverture d’une procédure de redressement judiciaire avec une période d’observation de 6 mois jusqu’au 10 juin 2014 à l’encontre du Toulousain Alpha MOS, spécialiste de la fabrication de nez, langue et œil électroniques à usage industriel …

Durant cette période, la société, en collaboration avec l’administrateur judiciaire, poursuivra la réorganisation de l’entreprise. La société informera régulièrement le marché de toutes évolutions significatives de sa situation.

Au titre de son exercice clos le 30 septembre 2013, Alpha MOS a réalisé un chiffre d’affaires hors taxes de 8,87 Millions d’euros, en progression de 3,3% par rapport à l’exercice précédent. Sur l’exercice, les prises de commandes ont atteint 8,6 M€ (contre 8,15 M€ en 2011/2012 soit une progression de 5,5%). Au 30 septembre 2013, le carnet de commandes s’établissait à 1,9 M€ (contre 1,8 M€ au 30 septembre 2012).

Créée en 1993, ce spécialiste de la numérisation de l’odorat, du goût et de la vue est implanté au Japon, en Chine et aux Etats-Unis et détient un parc de plus de 1800 instruments installés à travers le monde.

Transport for London (TfL) annonce que le groupe Bolloré a remporté le contrat de gestion de « Source London », le système de recharge électrique et d'abonnement de la capitale. Bolloré assurera, à partir de l'été 2014, le développement du réseau qui comprend 1400 bornes de recharge …

« Source London » a été lancé en mai 2011 et réunit un consortium de plus de 60 partenaires, publics et privés, sous l'égide de TfL. « Source London » compte aujourd'hui environ 1400 points de recharge avec des implantations sur plus de 300 sites, dont des supermarchés, des centres commerciaux, des parkings publics et privés, des hôpitaux ou bien des implantations sur rue.

Avec les partenaires actuels et futurs de « Source London », Bolloré a pour objectif d'étendre le réseau de recharge et d'accompagner sur le long terme les conducteurs de véhicules électriques de Londres.

Après avoir progressé de 3% en 2013, à 47,3 milliards de dollars, le marché mondial des équipements d’électronique médicale devrait croître de 8% l’an prochain, à 50,9 milliards de dollars, selon IC Insights. Quant à la consommation de semiconducteurs dans les équipements médicaux, après avoir progressé de 7% en 2013, elle devrait croître de 12% l’an prochain, à 4,9 milliards de dollars …

Ainsi, entre 2012 et 2017, les ventes mondiales d’équipements d’électronique médicale devraient croître de 7,3% par an en moyenne pour atteindre 65,4 milliards de dollars en 2017. Dans le même temps, la consommation de semiconducteurs dans l’électronique médicale devrait progresser de 10,5% par an en moyenne pour représenter 6,8 milliards en 2017.

Dans les années à venir, une croissance plus forte dans l'électronique médicale sera alimentée par les ventes en Chine et dans d'autres pays en développement de matériels de diagnostic et d'imagerie médicale de moins en moins coûteux. L’étude pointe également l'explosion de systèmes de soins de santé mobiles sans fil pour la surveillance des patients à distance, réduisant ainsi la nécessité de séjours coûteux dans les hôpitaux.

IC Insights prévoit notamment que les équipements médicaux mobiles associés à de appareils de suivi de santé et de fitness que l’on porte sur soi généreront 1,9 milliard de dollars de revenus en 2014, soit un montant en hausse de 53% par rapport à 2013, année où ce marché devrait déjà progresser de 27%.

Pour préparer l’avènement de la voiture connectée, Renault et Orange ont choisi d’unir leurs forces dans le cadre d’un projet de recherche pour expérimenter les usages liés à la connectivité à très haut débit 4G/LTE à bord des véhicules. Ce partenariat dote Renault et Orange d’un cadre d’expérimentation concret permettant d’explorer de nouveaux usages de la connectivité à bord des véhicules, grâce aux technologies très haut débit …

Dans le cadre du partenariat, Orange a déployé la 4G en avant-première au sein des sites de recherche et d’expérimentations de Renault. L’objectif : permettre aux équipes des deux partenaires de tester en situation réelle les usages permis par les très haut débits mobiles : bureau virtuel, cloud gaming et même visioconférence. Une première expérimentation est en cours sur le prototype Next Two développé sur base Renault Zoé.

Le véhicule connecté est dès aujourd’hui une réalité. Avec R-Link, Renault propose à ses clients une tablette tactile intégrée et connectée. Disponible sur la plupart des modèles de la gamme Renault, R-Link est déjà riche de près d’une centaine d’applications. En matière de connectivité, le système R-Link s’appuie sur le savoir-faire d’Orange Business Services, qui fournit l’ensemble des cartes SIM M2M embarquées à bord des véhicules Renault équipés.

EADS a présenté lundi un plan de réorganisation de sa division Airbus Defence and Space (Airbus DS), qui va conduire à la réduction de 5800 emplois. Jusqu’à 1500 postes seront proposés au sein d’Airbus et d’Eurocopter pour redéployer les salariés concernés. En France, les deux sites franciliens - Les Mureaux et Elancourt - deviendront les pôles défense et espace du groupe …

La présentation de ce plan fait suite à la décision prise en juillet dernier par le conseil d’administration d’EADS de réunir les activités défense et espace du groupe au sein d’une nouvelle division et de renommer EADS en « Airbus Group ». Le plan de réorganisation des activités défense et espace du groupe se traduira par un regroupement significatif des sites en Allemagne, en France, en Espagne et au Royaume-Uni.

En France, le groupe quittera ses locaux parisiens du boulevard de Montmorency et ses fonctions seront redéployées à Suresnes, qui abrite déjà le personnel du Corporate Technical Office et d’Innovation Works. Toutes les activités divisionnaires basées à Suresnes, y compris le personnel, seront transférées à Elancourt ou aux Mureaux, dans le cadre de la future organisation d’Airbus DS. Les deux sites franciliens - Les Mureaux et Elancourt - deviendront les pôles défense et espace du groupe. Le plan de restructuration devrait concerner environ 1000 emplois en France, selon le syndicat FO.

« Compte tenu de la décroissance de nos marchés traditionnels, nous devons d’urgence améliorer notre accès aux clients internationaux et aux marchés en croissance. Pour cela, il nous faut réduire les coûts, éliminer les duplications de produits et de ressources, créer des synergies dans nos opérations et notre portefeuille de produits, et mieux cibler nos efforts de Recherche & Développement. C’est précisément ce que vise le plan de réorganisation et d’intégration de notre pôle Défense et Espace », a déclaré Tom Enders, Président exécutif (CEO) d’EADS.

Globalement, EADS prévoit de réduire les effectifs de 5300 postes au sein d’Airbus DS et de 500 postes au sein de la direction générale d’ici la fin 2016.

Jusqu’à 1500 postes seront proposés au sein d’Airbus et d’Eurocopter pour redéployer les salariés concernés. Après le non renouvellement des contrats de travail temporaires (environ 1300) et la mise en œuvre de mesures supplémentaires de départs volontaires, et sous réserve que celles-ci soient réalisées, le nombre final de suppressions de postes est estimé par l’avionneur entre 1000 et 1450.

La direction générale de la nouvelle division sera opérationnelle à compter du 1er janvier 2014. A l’issue du processus de consultation des organisations représentatives du personnel, prévue à la mi-2014, les trois entités - Airbus Military, Astrium et Cassidian - seront totalement intégrées et opérationnelles à tous les niveaux en tant qu’Airbus DS.