Safran crée Labinal Power Systems, une entité industrielle rassemblant les activités électriques du groupe. Cette structure intégrée qui couvre l’ensemble de la chaîne électrique de l’avion permet à Safran de poursuivre sa percée stratégique dans le domaine de l’avion « plus électrique ». Dirigé par Alain Sauret, Labinal Power Systems emploie au total 12 000 salariés répartis dans 45 établissements en France et dans le monde …

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Ce nouveau pôle d’expertise regroupe principalement Labinal (spécialiste mondial des systèmes d’interconnexions électriques), Safran Power (spécialiste de l’énergie électrique à bord) et Aerosource (spécialiste de la maintenance et la réparation d’équipements électriques). Il comprend aussi Safran Engineering Services (spécialiste des services d’ingénierie notamment dans le domaine des systèmes électriques) et Technofan (équipements de ventilation et moteurs électriques). Labinal Power Systems fait partie de la branche Equipements aéronautiques de Safran.

L’évolution vers l’avion plus électrique offre de nouvelles opportunités à Safran. Le groupe a ainsi franchi une étape décisive en 2012 en faisant l’acquisition de Goodrich Electrical Power Systems. Par ailleurs, il a signé fin 2013 un protocole d’accord avec Airbus afin de développer une solution de roulage électrique pour la famille A320.

En créant Labinal Power Systems, Safran crée un leader mondial des systèmes d’interconnexions électriques et des systèmes de puissance. Il renforce ses programmes de recherche et technologie sur toute la chaîne électrique ainsi que ses capacités en ingénierie.

Créée en 2008 pour développer des processeurs ARM basse consommation pour serveurs informatiques, la start-up américaine Calxeda a cessé ses activités en décembre dernier. La société déclare être entrée dans un processus de restructuration, dont elle ne dit pas quand elle compte en sortir, ni sous quelle forme …

« Nous nous réjouissons de l’application inévitable de nos idées », assure l’entreprise sur son site Internet. Pas vraiment une déclaration rassurante sur la survie de l’entreprise, du moins dans sa forme actuelle.

L’entreprise Calxeda a été créée en 2008, bénéficiant d’un investissement de 48 millions de dollars provenant de prêts ARM et d’investisseurs en capital-risque en 2010. L’entreprise a, au total, bénéficié d’un investissement d’une centaine de millions de dollars. Implantée à Austin (Texas), elle a lancé sa gamme de puces SoC EnergyCore en novembre 2011. En tant que premier fournisseur de solutions pour serveurs basés sur la technologie ARM, Calxeda comptait assurer la transition vers des centres de données affichant à la fois une rentabilité élevée et une faible consommation.

Les produits Calxeda, conçus exclusivement pour le marché des serveurs, s’adressaient aux centres de données de hautes performances, tout en affichant un niveau de consommation comparable à celui des appareils mobiles. Après des premiers modèles 32 bits, Calxeda était engagée dans le développement de processeurs ARM 64 bits pour serveurs.

Spécialisé dans les logiciels de gestion du cycle de vie des produits et des services (outils PLM et SLM), l’Américain PTC annonce l’acquisition de son compatriote ThingWorx, qui a développé une plate-forme de développement et de mise en œuvre d’applications pour l’Internet des objets. Le montant de l’acquisition atteint 112 M$, avec un complément potentiel de 18 M$ …

PTC, qui compte ainsi se faire une place sur le marché de l’Internet des objets, estime, en particulier, que le secteur de la production sera l’un des premiers à être transformé par l’avènement de l’IoT. PTC utilisera la technologie de Thingworx pour permettre aux fabricants d’accélérer le développement d’applications IoT autour de leurs produits (maintenance prédictive, monitoring, etc.) en complément des solutions PLM fournies par PTC. L’acquisition devrait ajouter 10 M$ de chiffre d’affaires supplémentaire à PTC au cours de 12 prochains mois.

Fondé en 1985, PTC emploie 6000 personnes à travers le monde et revendique 27 000 clients.

Alcatel-Lucent a annoncé fin décembre la signature d'un accord définitif pour la cession de sa filiale, LGS Innovations, à une entreprise américaine détenue par un groupe d'investisseurs. La cession fait partie des engagements pris par Alcatel-Lucent dans le cadre du Plan Shift, annoncé en Juin et qui définit la stratégie de repositionnement de l'entreprise en tant que spécialiste des réseaux IP et du très haut débit tout en réduisant sa structure de coûts fixes de 1 milliard d'euros et en cédant des actifs sélectifs pour un montant d'au moins 1 milliard d'euros d'ici la fin de 2015 …

La transaction comprendra un montant total pouvant porter jusqu'à 200 millions de dollars, dont 50% seront versés à la clôture, et jusqu'à 50% au titre d'une partie variable ultérieure à déterminer en fonction des résultats opérationnels de l'entreprise cédée sur l'exercice 2014.

LGS Innovations fournit des réseaux sécurisés, des communications par satellite, des solutions de voix sur IP (VoIP), des routeurs optiques et d'autres solutions pour la sécurité nationale américaine, la défense, et de la recherche de pointe, et il est un partenaire de confiance du gouvernement fédéral des États-Unis depuis plus de 60 ans.

Au démarrage de la nouvelle année, le groupe EADS change de nom pour devenir « Airbus Group ». En regroupant l’ensemble de ses activités sous une seule enseigne, Airbus Group s’articule désormais autour de trois divisions : Airbus, Airbus Defence and Space, et Airbus Helicopters …

Dorénavant, le groupe aéronautique comprend donc :
• Airbus, qui concentre les activités Avions commerciaux ;
• Airbus Defence and Space, qui regroupe les activités Défense et Espace de Cassidian, Astrium et Airbus Military ;
• Airbus Helicopters, qui comprend toutes les activités Hélicoptères civils et militaires.

« Le fait d’unir nos forces derrière la bannière d’Airbus Group confère à l’ensemble de nos opérations et employés l’élan nécessaire pour conquérir de nouveaux marchés dans le monde entier », a déclaré Tom Enders, CEO d’Airbus Group.

En 2012, le groupe, qui comprend Airbus, Airbus Defence and Space, et Airbus Helicopters, a réalisé un chiffre d'affaires de 56,5 milliards d'euros et a employé plus de 140 000 personnes.

Rappelons que début décembre, Airbus Group avait présenté un plan de réorganisation de sa division Airbus Defence and Space (Airbus DS), qui va conduire à la réduction de 5800 emplois. Jusqu’à 1500 postes seront proposés au sein d’Airbus et d’Eurocopter pour redéployer les salariés concernés. En France, les deux sites franciliens - Les Mureaux et Elancourt - deviendront les pôles défense et espace du groupe (voir notre article).

« Le groupe Alcatel-Lucent a décidé de se débarrasser de son activité de télécom d’entreprises. 2800 salariés dans le monde dont 1400 en France sont concernés », écrit la CFDT sur son site. Selon le syndicat, Michel Combes, directeur général d’Alcatel-Lucent, a comme objectif de finaliser cette cession d’ici le 1er juillet 2014 …

Divers scénarios seraient en cours de négociation, dont un avec un fonds d’investissement et un autre avec un investisseur chinois. Un ou des industriels seraient également sur les rangs.
Pour autant, ce projet de cession n’avait pas été mentionné dans le « plan Shift » annoncé en octobre par Michel Combes, souligne l’organisation syndicale.

Si ce désengagement se confirme, le nombre de salariés d’Alcatel-Lucent en France, - 8000 aujourd’hui dont 1400 dans la division télécom d’entreprises-, passerait à 4 600 fin 2015, soit une baisse de plus de 40% en deux ans, dénonce le syndicat qui est certain que cette cession se fera au détriment de l’emploi.